夫妻共同财产工资应该如何分割

（一）双方先自行协商工资分割，达成的协议受法律保护，按协议执行即可。
（二）若协商不成，向法院起诉，法院会结合财产具体情况，考虑照顾子女、女方和无过错方权益进行判决。
（三）对于在抚养子女、照料老人等方面付出多的一方，可收集相关证据，向法院主张适当多分工资。
（四）若发现对方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，要及时收集证据，以便在分割工资时让对方少分或不分。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.夫妻共同财产中的工资通常均等分割，婚姻存续期间双方工资收入一般属于共同财产。离婚时先由双方协议处理，协议具有法律效力。若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
2.解决措施和建议如下：
夫妻双方在婚姻期间应明确工资等收入的归属，增强财产保护意识。
离婚时积极协商工资分割问题，签订合法有效的协议。
若协商不成需诉讼，要收集好能证明自身对家庭付出、对方过错行为等相关证据，以争取在分割工资时获得合理份额。
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结论：
夫妻共同财产中的工资一般均等分割，离婚时先协议处理，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，有特定行为一方可能少分或不分。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，婚姻存续期间夫妻双方的工资收入属于夫妻共同财产。离婚时工资分割先由双方协议，达成的协议有法律效力。若无法达成协议，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。像一方在抚养子女、照料老人等方面付出较多义务，适当多分工资合理。而一方若有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割工资时会少分或不分。如果大家在夫妻共同财产工资分割方面有疑惑或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.婚姻存续时，夫妻双方工资多属共同财产，离婚分割通常均等。
2.离婚时先由双方协议分割工资，协议具法律效力。
3.协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。付出多义务方可适当多分。
4.一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割工资时可少分或不分。
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法律分析：
（1）在婚姻存续期间，夫妻双方的工资收入通常属于夫妻共同财产范畴。离婚时，工资的分割一般遵循均等原则。
（2）离婚时，夫妻可先就工资分割问题进行协议处理，达成的协议具有法律效力。
（3）若双方无法达成协议，人民法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。例如一方在抚养子女、照料老人等方面付出较多义务，可适当多分工资。
（4）若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割工资时，该方可能会少分或者不分。

提醒：离婚分割工资时，要注意收集工资收入相关证据。若发现对方有不当行为损害自己权益，应及时咨询专业法律意见。