1.女方想离婚，财产登记在男方父母名下，首先要区分财产性质。若财产本身就归男方父母，像房产登记在他们名下、存款在其账户，离婚时不能当夫妻共同财产分割。 2.若财产是夫妻出资，借名登记在男方父母名下，女方需提供出.

1.一般离婚诉讼里，两岁以下孩子抚养权倾向判给母亲。因为从孩子利益出发，这个阶段孩子依赖母亲，母亲抚养更利成长。 2.不过有例外。母亲有重大疾病、有条件却不抚养孩子、存在其他情况让孩子无法随母生活时，抚养权可能.

1.员工拒签劳动合同，用人单位要及时处理。用工一个月内，书面通知其签合同，若仍拒签，书面通知终止劳动关系，无需付经济补偿，但要付实际工作报酬。 2.超过一个月不满一年，书面通知签合同，员工拒签，可书面通知终止劳.

1.若债务是夫妻共同债务，债务人死亡后，债权人能让生存的一方连带还钱。 2.要是债务人的个人债务，债权人可从其遗产里拿回钱。继承人在继承遗产价值范围内偿还债务，超出部分自愿偿还的除外；若放弃继承，则无需担责。.

具体操作： 1. 若涉及诉讼或法律纠纷，向法院提出申请，说明查询手机号的必要性和合法性，由法院出具调查令进行查询。 2. 若为普通情况，需联系公安部门或相关机构，提供充分的理由和证明，如亲属关系证明、财产纠纷证明等.

工伤鉴定主要分两步： 一是工伤认定。用人单位要在事故或确诊职业病30日内，向社保部门申请；特殊情况经同意可延长。若单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。 二是劳动能.

没啥好理解的，你通过劳动仲裁去维权就要受到1年仲裁时效限制，权利产生后1年不行使过期作废。但社保征缴不只是当事人的民事权利，也是社保征缴机构的行政职权。民事权利有时效，行政职权没有时效。所以你可以不走劳动仲.

1.房屋赠与合同无固定有效期。有约定生效和终止时间的，按约定；没约定的，合同成立即生效。 2.权利行使有时间限制。赠与人在财产转移前一般可撤销，但公证或有公益、道德义务性质的不可。法定撤销权要在知道撤销事由一年.

1.若被拆迁房是一方婚前财产，且动迁只按房屋产权补偿，补偿款通常归该方个人。 2.若动迁考虑人口因素，另一方作为被安置人口获补偿利益，这部分属夫妻共同财产。 3.若被拆迁房是婚后共同财产，动迁所得一般也是共同财产。.

从法律角度看，追回扣款常见方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。协商是最直接的方式，双方可就扣款事宜达成一致；调解需第三方介入协助；仲裁需双方同意并提交仲裁机构裁决；诉讼则是通过法院解决争议。选择方式时，应考.

1.若三金是婚前作为彩礼赠与，有两种情况离婚时给付方可要求返还：一是办了结婚登记却未共同生活；二是婚前给三金导致给付人生活困难，法院会支持返还，这按彩礼返还规定来。 2.若三金是恋爱时一方自愿赠与，属普通赠与，.

试用期裁员补偿情况如下： 若单位能证明员工试用期间不符录用条件，无需补偿便可解约。这要求单位承担举证责任，证明有明确录用条件且员工不符合。 若单位无法证明，以其他理由裁员，属违法解约。员工可要求继续履行合同.

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可以申请物业公司减免物业费，但需具体情况具体分析。 依据《物业收费管理办法规定》，若物业服务不到位或房子空置超一年等符合减免情况，可与物业协商减免。若不及时处理，可能面临继续全额缴纳的风险。 ✫✫✫✫✫有法.

1.男方不同意离婚，女方可诉讼离婚，直接向法院提起。 2.女方要向有管辖权的法院交起诉状和证据，比如分居协议、家暴报警记录等。 3.法院受理后先调解，调解无效且认定感情破裂，会判离。重婚、家暴等情形可认定感情破裂。.

缴纳方式 本人缴纳 服刑人员可使用个人零花钱或劳动报酬缴纳。如需从零花钱中提取，可向监狱提出申请，由监狱统一办理。 亲属代为缴纳 亲属可前往原判法院或服刑地中级人民法院缴纳。 缴纳时需提供判决书、服刑人员身份证.

1.上诉期限： 民事判决上诉期15日，裁定10日；刑事判决上诉期10日，裁定5日，从接到文书次日起算。 2.上诉案件审理期限： 民事判决上诉案二审3个月内审结，裁定上诉案30日内终审；刑事二审2个月内审结，特殊情况经批准可延长.

1.打架负刑责说明行为已构成犯罪，常见涉及故意伤害罪、聚众斗殴罪等。 2.若打架涉罪，公安机关会侦查收集证据，之后移送检察院审查，检察院依证据和法律决定是否公诉。 3.嫌疑人要配合司法工作，如实陈述。经济困难可申请.

1.离婚判俩娃抚养权，遵循最有利未成年原则。 2.不满两周岁孩子，通常随母亲，母亲不宜抚养的除外。 3.已满两周岁，父母协商不成，法院综合看双方经济、环境、品德等能力条件。一方绝育或丧失生育能力等情况可优先考虑。.

1.约定赔偿：合同若有违约金或违约赔偿计算方式的约定，违约方要按此执行。要是约定违约金和实际损失差距大，当事人可让法院或仲裁机构调整。 2.法定赔偿：合同没相关约定时，违约方要赔守约方损失，含直接损失和可得利益.