职务侵占罪公司会找家属赔偿吗

法律分析：
（1）公司在要求赔偿方面有一定自主性，若侵占人有能力赔偿，公司一般会先要求其本人承担责任。
（2）当侵占人无法偿还，像已挥霍侵占财物或无力全额赔偿时，公司可能会找家属协商赔偿。
（3）从法律角度，家属没有法定赔偿义务，因为职务侵占是个人犯罪行为，需行为人用个人财产担责。
（4）若家属自愿代为偿还，这可作为取得被害人谅解的情节，法院量刑时可能会从轻处罚，家属可根据情况权衡是否赔偿。

提醒：
家属面对公司赔偿要求时，要谨慎考虑自身情况。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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公司在决定是否找家属赔偿时有自主性。一般情况下，若侵占人有赔偿能力，公司会要求其本人承担责任；当侵占人无法偿还，公司可能会与家属协商赔偿。

不过，从法律上讲，家属没有法定赔偿义务，因为职务侵占属于个人犯罪，赔偿责任应由行为人以个人财产承担。但如果家属自愿代为偿还，这能作为取得被害人谅解的情节，法院量刑时可能从轻处罚。

针对这种情况，建议如下：
1.公司应先明确侵占人的赔偿能力，优先向侵占人追偿，只有在其确实无法偿还时再与家属协商。
2.家属面对公司赔偿要求时，需综合考虑各方面因素，权衡利弊后再决定是否代为偿还。
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结论：
公司找家属赔偿有自主性，家属无法律规定的赔偿义务，是否赔偿可权衡利弊决定。
法律解析：
公司在员工职务侵占事件中，若侵占人有能力赔偿，一般先要求其本人担责；若侵占人无法偿还，公司可能找家属协商。但依据法律，职务侵占属于个人犯罪行为，赔偿责任应由行为人用个人财产承担，家属没有法定赔偿义务。如果家属自愿代为偿还，这可视为取得被害人谅解的情节，法院量刑时可能从轻处罚。所以，当公司找家属赔偿时，家属可以综合各种因素，权衡利弊后决定是否进行赔偿。若您在这方面还有其他疑问，可向我或专业法律人士进一步咨询。
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（一）当公司找家属赔偿时，若侵占人有能力赔偿，家属可告知公司向侵占人本人主张赔偿。
（二）若侵占人无法偿还，家属可先了解侵占人实际财产状况，确定其是否真的无力赔偿。
（三）家属可结合侵占人的量刑情况，权衡代为赔偿获得被害人谅解从而可能从轻处罚，与自身经济状况及是否愿意代为赔偿之间的利弊，再做决定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十六条规定，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。这表明应由犯罪行为人承担赔偿责任，家属无法定赔偿义务。
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1.公司找家属赔偿有自主性。若侵占人有能力，公司一般先找其本人赔偿；若其无力偿还，公司可能与家属协商。

2.法律上，家属无赔偿义务，职务侵占属个人犯罪，应由行为人用个人财产赔偿。

3.若家属自愿代偿，可作为取得被害人谅解情节，法院量刑可能从轻。公司找家属赔偿时，家属可权衡后决定是否赔偿。